Wie oft wird Pflegeunterstützungsgeld gezahlt?

Seit 2024 gibt es das Pflegeunterstützungsgeld jährlich neu — bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr und pro pflegebedürftigem nahen Angehörigen (§ 44a Abs. 3 SGB XI in Verbindung mit § 2 PflegeZG). Das ist die wichtigste Änderung gegenüber der alten Regelung, in der es nur einmalig pro pflegebedürftiger Person gewährt wurde. Konkret heißt das: - Du kannst die 10 Tage in jedem neuen Kalenderjahr erneut in Anspruch nehmen. - Pflegst du mehrere Angehörige (z. B. Mutter und Vater), stehen dir die 10 Tage pro Person zu. - Die Tage müssen nicht am Stück genommen werden — auch einzelne Tage sind möglich, solange eine akute Pflegesituation vorliegt. Voraussetzung bleibt: Es handelt sich um eine akut aufgetretene Pflegesituation, in der du kurzfristig die Pflege organisieren oder selbst übernehmen musst. Eine ärztliche Bescheinigung über die Pflegebedürftigkeit reicht aus — ein bereits anerkannter Pflegegrad ist nicht zwingend nötig. Die Höhe entspricht etwa 90 % des ausgefallenen Nettoarbeitsentgelts (gedeckelt wie beim Krankengeld). Antrag stellst du bei der Pflegekasse des pflegebedürftigen Angehörigen, nicht bei deiner eigenen Kasse. Reiche den Antrag zügig ein, am besten innerhalb weniger Tage nach der Auszeit. Wichtig zur Abgrenzung: Pflegeunterstützungsgeld ist die kurze Notfall-Variante. Brauchst du längere Freistellung, kommen Pflegezeit (bis 6 Monate, § 3 PflegeZG) oder Familienpflegezeit (bis 24 Monate mit reduzierter Stundenzahl, § 2 FPflegeZG) in Frage — die laufen unabhängig vom Pflegeunterstützungsgeld.