Pflegeunterstützungsgeld: Wie lange wird es gezahlt?

Das Pflegeunterstützungsgeld wird für bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr und pro pflegebedürftigem nahen Angehörigen gezahlt (§ 44a Abs. 3 SGB XI in Verbindung mit § 2 PflegeZG). Seit 2024 ist das ein jährlicher Anspruch — vorher gab es die 10 Tage nur einmalig je Pflegefall. Die wichtigsten Eckpunkte: - Anspruchsgrund: akut eingetretene Pflegesituation, in der du kurzfristig organisieren oder selbst pflegen musst. - Höhe: rund 90 % des ausgefallenen Nettoarbeitsentgelts, gedeckelt wie das Krankengeld. - Verteilung: Pflegen mehrere Angehörige gemeinsam, können sie die 10 Tage aufteilen — die Gesamtsumme bleibt aber bei 10 Arbeitstagen pro pflegebedürftiger Person und Jahr. - Mehrere Pflegebedürftige: Pflegst du z. B. Mutter und Vater, hast du für jeden eigene 10 Tage. So beantragst du es: 1. Arbeitgeber unverzüglich über die Verhinderung informieren (§ 2 PflegeZG, schriftlich). 2. Ärztliche Bescheinigung über die voraussichtliche Pflegebedürftigkeit beschaffen. 3. Antrag bei der Pflegekasse des Pflegebedürftigen stellen — dort wird das Geld ausgezahlt, nicht über den Arbeitgeber. Ein Pflegegrad muss zum Zeitpunkt der akuten Situation noch nicht festgestellt sein, die voraussichtliche Pflegebedürftigkeit reicht. Wichtig: Das Pflegeunterstützungsgeld ist nur für die kurzfristige Akutphase gedacht. Wenn absehbar ist, dass du länger ausfällst, kommen Pflegezeit (bis 6 Monate, § 3 PflegeZG) oder Familienpflegezeit (bis 24 Monate, § 2 FPflegeZG) in Betracht. Diese Auskunft ersetzt keine individuelle Rechtsberatung.