Was muss man einer polnischen Pflegekraft zur Verfügung stellen?

Bei einer Betreuungskraft im Haushalt (egal ob Entsendung, Selbständig oder Direktanstellung) gibt es ein paar feste Erwartungen, die im Vertrag stehen sollten: Wohnen und Verpflegung: - Eigenes, abschließbares Zimmer mit Tageslicht, Bett, Schrank, Heizung und WLAN - Mitbenutzung von Bad, Küche und Wohnbereich - Freie Verpflegung im Haushalt oder Verpflegungspauschale Arbeitsbedingungen: - Geregelte Arbeitszeiten mit Pausen und mindestens einem freien Tag pro Woche - Frei verfügbare Ruhezeiten, auch wenn die Person im Haus wohnt - Klare Aufgabenliste (Grundpflege, Haushalt, Begleitung) — medizinische Behandlungspflege darf sie nicht übernehmen, das macht der Pflegedienst Organisatorisches: - Anmeldung des Aufenthalts beim Einwohnermeldeamt - A1-Bescheinigung (bei Entsendung) bzw. Gewerbeanmeldung (bei Selbständigen) prüfen und kopieren - Haftpflicht- und Unfallversicherung klären — bei Direktanstellung übernimmt das die Familie als Arbeitgeber Wichtig zur rechtlichen Einordnung: Seit dem BAG-Urteil vom 24.06.2021 (Az. 5 AZR 505/20) zählen auch Bereitschaftszeiten als Arbeitszeit. Das heißt: Eine echte 24-Stunden-Betreuung durch eine einzelne Person ist mit dem Mindestlohn von 12,82 €/Stunde nicht abbildbar. Seriöse Vermittlungen rechnen mit 40–60 Wochenstunden plus Bereitschaft und kommen auf 2.500–3.500 €/Monat. Wenn der Vertrag günstiger aussieht, lohnt ein genauer Blick — oft wird Bereitschaftszeit unsichtbar gemacht, was im Streitfall (Krankheit, Unfall) zurückkommt. Für die vertragliche Prüfung im Einzelfall ist Tobias aus der Pflegerecht-Sprechstunde der richtige Ansprechpartner.