AOK Verhin­de­rungs­pflege 2026: Formular, Auszah­lung und Frist

Kurzantwort: Ein bundesweit einheitliches AOK-Formular für die Verhinderungspflege gibt es nicht, die Vordrucke unterscheiden sich je nach AOK. Sie finden Ihren Vordruck auf aok.de nach Eingabe Ihrer Postleitzahl oder im Portal „Meine AOK“. Sie reichen ihn nach der Ersatzpflege mit den Belegen ein, die AOK erstattet dann bis zu 3.539 Euro im Jahr (§ 39 Abs. 1 und § 42a SGB XI, Stand 2026).

• Höchstbetrag: bis zu 3.539 Euro im Kalenderjahr ab Pflegegrad 2, gemeinsam mit der Kurzzeitpflege (§ 42a SGB XI, Stand 2026).
• Dauer: bis zu 8 Wochen, also 56 Tage im Kalenderjahr (§ 39 Abs. 1 Satz 1 SGB XI). Tage, an denen Sie weniger als 8 Stunden verhindert sind, zählen nicht mit (Rundschreiben zu § 39 Ziffer 1 Abs. 5).
• Nahe Angehörige: in der Regel das Zweifache des Pflegegeldes (§ 39 Abs. 3 Satz 2 SGB XI). Das sind 694 Euro bei Pflegegrad 2 bis 1.980 Euro bei Pflegegrad 5 (Stand 2026). Nachgewiesene Fahrtkosten und Verdienstausfall kommen dazu, zusammen bis 3.539 Euro.
• Kein Antrag vorab: Sie rechnen nach der Ersatzpflege ab (§ 39 Abs. 1 Satz 2 SGB XI).
• Frist: bis zum Ende des Jahres nach der Ersatzpflege, für 2025 also bis 31. Dezember 2026 (§ 39 Abs. 1 Satz 2 SGB XI).
• Auszahlung: Die AOK überweist nach der Prüfung auf das Konto, das sie dafür vorsieht. Bei der AOK Rheinland/Hamburg ist das immer das hinterlegte Konto der versicherten Person.
• Pflegegeld: Es läuft weiter, bei stundenweiser Ersatzpflege voll, bei tageweiser zur Hälfte (§ 37 Abs. 2 Satz 2 SGB XI). Die Hälfte gibt es nur, wenn vorher Pflegegeld floss.

Verhinderungspflege ist die Ersatzpflege, die die Pflegekasse bezahlt, wenn pflegende Angehörige wegen Urlaub, Krankheit oder aus anderen Gründen ausfallen (§ 39 SGB XI). Das Geld dafür gibt es nicht automatisch. Sie müssen die Kosten bei der AOK abrechnen. Dieser Ratgeber zeigt, wie das bei Ihrer AOK geht und was die AOK dafür braucht. Die Grundlagen zu Anspruch und Beträgen finden Sie im Ratgeber Verhinderungspflege 2026.

Gibt es ein einheitliches AOK-Formular für die Verhinderungspflege?

Nein, ein bundesweit einheitliches AOK-Formular für die Verhinderungspflege gibt es nicht. Die AOK besteht aus elf regionalen Kassen. Auf ihrer Formularseite schreibt die AOK selbst, dass sich Formulare und Anträge regional unterscheiden. Der Anspruch ist trotzdem überall gleich, denn er steht im Gesetz (§ 39 SGB XI).

Einen bestimmten Vordruck schreibt das Gesetz nicht vor. Das Verwaltungsverfahren ist an keine bestimmte Form gebunden (§ 9 SGB X). Ein formloser Brief mit denselben Angaben und den Belegen ist deshalb auch ein wirksamer Antrag. Einen Musterbrief finden Sie im Ratgeber Verhinderungspflege Antrag mit Muster.

Wo finden Sie das Formular Ihrer AOK?

Das Formular Ihrer AOK finden Sie auf aok.de unter Formulare und Anträge, sobald Sie Ihre Postleitzahl eingeben. Maßgeblich ist die AOK, bei der die gepflegte Person versichert ist. Ihr Name steht auf der Gesundheitskarte. Einreichen können Sie den Antrag per Post, online oder über das Portal „Meine AOK“. Das Portal gibt es auch als App. Wer nicht online ist, fragt in einer Geschäftsstelle oder am Telefon nach dem Vordruck.

• Formularseite Verhinderungspflege auf aok.de mit Eingabe der Postleitzahl
• Portal „Meine AOK“ für Antrag und Belege, auch als App

AOK Bayern: zwei Abrechnungsblätter als PDF

Die AOK Bayern hat zwei Blätter: „Meine tageweise Verhinderungspflege“ und „Meine stundenweise Verhinderungspflege“. Sie laden das passende Blatt als PDF herunter, füllen es aus, drucken es aus und unterschreiben von Hand. Das letzte Blatt ist ein Rücksendeblatt für den Umschlag. Über den QR-Code auf dem Blatt können Sie die Unterlagen auch in „Meine AOK“ hochladen.

Beide Blätter fragen nach der Ersatzpflegeperson mit Geburtsdatum und Anschrift, nach Verwandtschaft oder Schwägerschaft und nach dem Zeitraum. Dazu kommen der gezahlte Betrag, Verdienstausfall, Fahrtkosten und die Kontoverbindung. Das stundenweise Blatt enthält eine Tabelle für Datum, Uhrzeit, Stunden und Betrag. Wechselten lange und kurze Tage, nehmen Sie für jede Art das passende Blatt. Unterschreiben müssen die Ersatzpflegeperson und die versicherte Person.

AOK Rheinland/Hamburg: Online-Antrag mit Quittungsvorlage

Die AOK Rheinland/Hamburg bietet einen Online-Antrag zur Abrechnung an. Dazu gehört eine Quittungsvorlage. Sie füllen sie aus und drucken sie. Die gepflegte Person oder ihre Vertretung und die Ersatzpflegeperson unterschreiben sie von Hand. Dann laden Sie die Quittung im Online-Antrag hoch. Der Weg per Post bleibt möglich.

Der Antrag fragt nach den Daten der Pflegeperson, die ausgefallen ist. Stellen Sie ihn für die gepflegte Person, fragt die AOK nach einer Vollmacht oder einem Betreuungsnachweis. Abrechnen können Sie nur Zeiträume, die schon vorbei sind. Ein Zeitraum darf nicht über den Jahreswechsel reichen. Nach Angabe der AOK geht die Erstattung immer auf das Konto der versicherten Person, das bei ihr hinterlegt ist.

Die übrigen neun AOKs

Für diese AOKs verlinken wir keinen eigenen Vordruck. Mehrere ältere Links auf PDF-Dateien leiten inzwischen auf die allgemeine Formularseite um. Der Weg führt deshalb über die Postleitzahl oder „Meine AOK“:

• AOK Baden-Württemberg: Den Vordruck finden Sie über die Formularseite mit Ihrer Postleitzahl oder in „Meine AOK“.
• AOK Bremen/Bremerhaven: Auch hier führt der Weg über die Postleitzahl oder „Meine AOK“.
• AOK Hessen: Geben Sie auf der Formularseite Ihre Postleitzahl ein oder nutzen Sie „Meine AOK“.
• AOK Niedersachsen: Der ältere PDF-Link leitet auf die Formularseite um. Dort geben Sie Ihre Postleitzahl ein.
• AOK Nordost für Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern: Der ältere PDF-Link leitet ebenfalls um. Nehmen Sie den Weg über die Postleitzahl.
• AOK NordWest für Westfalen-Lippe und Schleswig-Holstein: Ein älterer Vordruck fragt noch nach der Vorpflegezeit. Diese Frage ist überholt, wie der Hinweis oben erklärt.
• AOK PLUS für Sachsen und Thüringen: Der ältere PDF-Link leitet um. Den Vordruck zum Ausdrucken finden Sie über die Postleitzahl oder in „Meine AOK“.
• AOK Rheinland-Pfalz/Saarland: Auch dieser ältere PDF-Link leitet auf die Formularseite. Dort geben Sie Ihre Postleitzahl ein.
• AOK Sachsen-Anhalt: Der Weg führt über die Formularseite mit Ihrer Postleitzahl oder über „Meine AOK“.

Welche Angaben und Belege braucht die AOK?

Die AOK braucht den Zeitraum, den Grund der Verhinderung, die Angaben zur Ersatzpflegeperson und die Belege über die Kosten. So steht es im Ratgeber der AOK zur Verhinderungspflege. Die Vordrucke fragen außerdem nach Verwandtschaft, Kontoverbindung und Unterschriften. Im Einzelnen:

• Zeitraum und Grund: von wann bis wann, und warum Sie verhindert waren, etwa wegen Urlaub oder Krankheit.
• Antragstellende Person: Stellen Sie den Antrag für die gepflegte Person, halten Sie eine Vollmacht oder den Betreuungsnachweis bereit. Die AOK Rheinland/Hamburg fragt ausdrücklich danach.
• Verhinderte Pflegeperson: die Daten der Person, die sonst pflegt und ausgefallen ist, etwa Name und Anschrift.
• Ersatzpflegeperson: Name und Anschrift, bei einem Pflegedienst dessen Name. Dazu die Angabe, ob die Person verwandt ist oder im Haushalt lebt.
• Stundenzettel: bei stundenweiser Ersatzpflege für jeden Tag Datum, Uhrzeit, Stunden und Betrag.
• Belege: Quittung, Rechnung oder Kontoauszug über das gezahlte Geld (Rundschreiben zu § 39 Ziffer 1 Abs. 2).
• Fahrtkosten und Verdienstausfall: nur mit Nachweis, mehr dazu weiter unten.
• Kontoverbindung und Unterschriften: so, wie der Vordruck Ihrer AOK es verlangt.

Nahe Angehörige sind mit der gepflegten Person bis zum 2. Grad verwandt oder verschwägert (§ 39 Abs. 3 SGB XI). Dazu zählt auch, wer mit ihr in einem Haushalt lebt. Verwandt bis zum 2. Grad sind Eltern, Kinder, Großeltern, Enkel und Geschwister. Verschwägert bis zum 2. Grad sind zum Beispiel Schwiegereltern, Schwiegerkinder, Stiefeltern, Stiefkinder, Schwager und Schwägerin (Rundschreiben zu § 39 Ziffer 2.2 Abs. 4). Nichten, Neffen, Tanten und Onkel sind im 3. Grad verwandt (§ 1589 BGB). Sie zählen deshalb nicht als nahe Angehörige, es sei denn, sie leben mit im Haushalt.

Das Wichtigste zur Checkliste: In den Antrag gehören Zeitraum, verhinderte Pflegeperson, Ersatzpflegeperson mit Verwandtschaftsgrad, Belege und alle Unterschriften. Wer für die gepflegte Person unterschreibt, braucht eine Vollmacht oder einen Betreuungsnachweis. Die Checkliste zeigt dazu, wo Ihre AOK das Formular bereithält und wie viel sie höchstens erstattet.

Wie viel erstattet die AOK bei Verhinderungspflege?

Die AOK erstattet 2026 höchstens 3.539 Euro im Jahr, bei nahen Angehörigen in der Regel das Zweifache des Pflegegeldes (§ 39 Abs. 2 und 3, § 42a SGB XI). Die Verhinderungspflege dauert dabei höchstens 8 Wochen, also 56 Tage im Kalenderjahr (§ 39 Abs. 1 Satz 1 SGB XI). Welche Grenze beim Geld gilt, hängt davon ab, wer vertritt. Die Tabelle zeigt die Höchstbeträge je Pflegegrad.

Das Zweifache des Pflegegeldes ist eine Grenze für das ganze Jahr. Die Kasse teilt es nicht in Tagessätze auf (Rundschreiben zu § 39 Ziffer 2.2 Abs. 1). Ob die Höhe der Kosten angemessen ist, prüft die Kasse stets im Einzelfall (Rundschreiben zu § 39 Ziffer 1 Abs. 2). Erstattet wird immer nur, was tatsächlich gezahlt und belegt ist (§ 39 Abs. 1 SGB XI).

Über das Zweifache hinaus erstattet die AOK bei nahen Angehörigen nur notwendige Auslagen der Ersatzpflegeperson (§ 39 Abs. 3 Satz 3 SGB XI). Das sind vor allem Fahrtkosten und Verdienstausfall (Rundschreiben zu § 39 Ziffer 2.2 Abs. 1). Wer nahen Angehörigen für die Pflege selbst mehr zahlt, bekommt den Mehrbetrag nicht erstattet.

Vertreten nahe Angehörige erwerbsmäßig, gilt der volle Jahresbetrag (§ 39 Abs. 3 Satz 1 SGB XI). Erwerbsmäßig heißt: Die Vertretung dient dazu, Einkommen zu erzielen. Das muss im Einzelfall dargelegt werden. Die Kasse nimmt es an, wenn die Vertretung länger als 8 Wochen am Stück dauert (Rundschreiben zu § 39 Ziffer 2.3). Ein weiterer Hinweis: Die Person hat in den letzten 12 Monaten schon jemand anderen länger als eine Woche gepflegt (Ziffer 2.4). Maßgeblich ist diese Vertretung, nicht der Beruf. Eine Tochter, die Altenpflegerin ist und ihre Mutter privat vertritt, gilt deshalb in der Regel nicht als erwerbsmäßig.

Vertreten ein Pflegedienst, Nachbarn, Bekannte oder entfernte Verwandte, gilt der volle Jahresbetrag (§ 39 Abs. 2 SGB XI). Entfernte Verwandte sind zum Beispiel Nichte, Neffe, Tante oder Onkel. Findet die Vertretung in einer Einrichtung statt, zählen nur die pflegebedingten Kosten. Unterkunft, Verpflegung und Investitionskosten übernimmt die Kasse nicht (Rundschreiben zu § 39 Ziffer 2.1). Weist die Rechnung nur eine Gesamtsumme aus, zieht die Kasse in der Regel mindestens 20 Prozent ab.

Der Jahresbetrag gilt gemeinsam für Verhinderungspflege und Kurzzeitpflege. Was Sie im selben Jahr schon für Kurzzeitpflege genutzt haben, steht für die Verhinderungspflege nicht mehr zur Verfügung. Wie sich beide Leistungen unterscheiden, lesen Sie im Vergleich Kurzzeitpflege oder Verhinderungspflege.

Wie rechnen Sie Fahrtkosten und Verdienstausfall ab?

Sie tragen Fahrtkosten und Verdienstausfall in den Antrag ein und legen die Nachweise bei. Bei nahen Angehörigen kommen beide zum Zweifachen des Pflegegeldes dazu (§ 39 Abs. 3 Satz 3 SGB XI). Zusammen darf es nicht mehr als 3.539 Euro im Jahr werden (§ 39 Abs. 3 Satz 4 SGB XI, Stand 2026).

Nachbarn, Bekannte und entfernte Verwandte können neben ihrem Entgelt ebenfalls nachgewiesene Fahrtkosten abrechnen. Auch dann gilt zusammen der Jahresbetrag. Im Beispiel des Rundschreibens bekommt eine Nichte 1.350 Euro für die Pflege und 64,40 Euro Fahrtkosten erstattet (Ziffer 2.6 Beispiel 1). Die Antragsseite der AOK Rheinland/Hamburg nennt Fahrtkosten nur bei nahen Angehörigen. Das Rundschreiben der Pflegekassen sieht sie auch bei anderen Ersatzpflegepersonen vor. Vertritt ein Pflegedienst, stehen alle Kosten in seiner Rechnung.

Die Einzelheiten regelt das Rundschreiben zu § 39 Ziffer 2.2 und 2.5:

• Eigenes Auto: Die Kasse erstattet 0,20 Euro je gefahrenen Kilometer. Die Obergrenze aus dem Reisekostenrecht gilt dabei nicht. Ein Beispiel: Sie fahren an 10 Tagen hin und zurück, eine Strecke ist 15 Kilometer lang. Das sind 300 Kilometer und 60 Euro. Der Vordruck der AOK Bayern fragt nach der Zahl der Fahrten und den Kilometern für eine Strecke.
• Bus und Bahn: Legen Sie Fahrkarten oder Quittungen bei. Der Vordruck der AOK Bayern verlangt dafür Quittungen.
• Verdienstausfall bei Angestellten: Der Vordruck der AOK Bayern verlangt dafür eine Bestätigung des Arbeitgebers.
• Verdienstausfall bei Selbstständigen: Nachweis ist der Einkommensteuerbescheid des Vorjahres. Maßgeblich ist das Netto daraus.
• Pflegeunterstützungsgeld: Es gleicht Beschäftigten entgangenen Lohn aus, wenn sie kurzfristig bis zu 10 Arbeitstage im Jahr für die Pflege fehlen (§ 44a Abs. 3 SGB XI). Haben Sie es für dieselbe Zeit bekommen, gibt es keinen Verdienstausfall aus der Verhinderungspflege. Fahrtkosten und andere pflegebedingte Auslagen können Sie trotzdem abrechnen.
• Unbezahlte Freistellung: Lassen Sie sich nach §§ 3 und 4 Pflegezeitgesetz unbezahlt freistellen, kann der Verdienstausfall als Auslage zählen. Das gilt, wenn Sie dabei die verhinderte Pflegeperson zu Hause vertreten.

Wie läuft die Auszahlung bei der AOK?

Die AOK zahlt die Verhinderungspflege nachträglich aus: Sie reichen den Antrag mit den Belegen ein, die AOK prüft ihn und überweist die Erstattung. Einen Antrag vor der Ersatzpflege brauchen Sie nicht (§ 39 Abs. 1 Satz 2 SGB XI). So läuft es ab:

Eine feste Bearbeitungszeit nennen weder das Gesetz noch die AOK-Seiten, die wir geprüft haben. Die AOK Rheinland/Hamburg bittet darum, Nachweise gleich im Online-Antrag hochzuladen. So kann sie den Antrag zügig bearbeiten. Das Geld geht auf das Konto, das im Antrag steht oder bei der AOK hinterlegt ist. Welches Konto gilt, regelt Ihre AOK unterschiedlich. Die AOK Rheinland/Hamburg zahlt immer auf das hinterlegte Konto der versicherten Person. Der Vordruck der AOK Bayern fragt Kontoverbindung und Kontoinhaber ab.

Übernimmt ein Pflegedienst oder eine Pflegeeinrichtung die Vertretung, meldet sie diese Ihrer Pflegekasse bis zum Ende des Folgemonats (§ 42a Abs. 2 SGB XI). Außerdem muss sie Ihnen danach unverzüglich eine schriftliche Übersicht über die Kosten geben. Darauf steht, welcher Betrag über den Jahresbetrag abgerechnet werden soll (§ 42a Abs. 3 SGB XI). Legen Sie diese Übersicht zu Ihren Unterlagen.

Bis wann müssen Sie die Verhinderungspflege abrechnen?

Sie müssen die Verhinderungspflege bis zum Ende des Kalenderjahres abrechnen, das auf die Ersatzpflege folgt (§ 39 Abs. 1 Satz 2 SGB XI). Diese Frist gilt seit 1. Januar 2026. Sie stammt aus dem Gesetz zur Befugniserweiterung und Entbürokratisierung in der Pflege. Früher war oft von vier Jahren die Rede. Für die Verhinderungspflege gilt das nicht mehr. Die Pflegekassen wenden die neue Frist auf alle Anträge an, die 2026 eingehen, auch auf rückwirkende (Rundschreiben zu § 39 Ziffer 2 Abs. 2).

Was passiert mit dem Pflegegeld während der Verhinderungspflege?

Das Pflegegeld läuft während der Verhinderungspflege weiter, bei stundenweiser Ersatzpflege voll und bei tageweiser zur Hälfte. Tageweise heißt: Sie sind an einem Tag 8 Stunden oder länger verhindert. Dann zahlt die Pflegekasse für die Tage zwischen dem ersten und dem letzten Tag die Hälfte (§ 37 Abs. 2 Satz 2 SGB XI). Das gilt für bis zu 8 Wochen im Jahr. Den ersten und den letzten Tag zahlt sie voll (Rundschreiben zu § 37 Ziffer 2.2.3).

Voraussetzung ist, dass die gepflegte Person schon vorher Anspruch auf Pflegegeld hatte (Rundschreiben zu § 37 Ziffer 2.2.3 Abs. 1 und 3). Bei der Kombinationsleistung aus Pflegegeld und Pflegedienst läuft die Hälfte des anteiligen Pflegegeldes weiter (§ 38 Satz 4 SGB XI, Rundschreiben zu § 38 Ziffer 5).

Sind Sie an einem Tag weniger als 8 Stunden verhindert, bleibt das Pflegegeld voll. Diese Tage zählen auch nicht auf die 56 Tage, sondern nur auf den Jahresbetrag (Rundschreiben zu § 39 Ziffer 1 Abs. 5). Wie viel in Ihrem Monat übrig bleibt, rechnet der Ratgeber Pflegegeld bei Verhinderungspflege mit Ihnen aus.

Was gilt, wenn die gepflegte Person stirbt?

Das Pflegegeld zahlt die Pflegekasse bis zum Ende des Monats, in dem die gepflegte Person gestorben ist (§ 37 Abs. 2 Satz 3 SGB XI). Für den Rest dieses Monats fordert sie nichts zurück (Rundschreiben zu § 37 Ziffer 2.3 Abs. 1). Grundlage ist das volle Pflegegeld, auch wenn wegen einer Verhinderungspflege gerade nur die Hälfte lief. Voraussetzung ist, dass im Sterbemonat an mindestens einem Tag Anspruch auf Pflegegeld bestand.

• Sterbemonat noch nicht gezahlt: Dann bekommen das Geld die Sonderrechtsnachfolger. Das sind in dieser Reihenfolge Ehegatte oder Lebenspartner, Kinder, Eltern und die Person, die den Haushalt geführt hat. Sie müssen mit der verstorbenen Person zusammengelebt haben oder von ihr wesentlich unterhalten worden sein (§ 56 SGB I). Gibt es niemanden davon, geht das Geld an die Erben (§ 58 SGB I).
• Pflegegeld nach dem Sterbemonat: Was für spätere Monate noch überwiesen wurde, gilt als unter Vorbehalt gezahlt. Die Pflegekasse fordert es von der Bank zurück (§ 37 Abs. 2 Satz 4 SGB XI mit § 118 Abs. 3 und 4 SGB VI).
• Offene Kosten der Verhinderungspflege: Die Erben können sie noch abrechnen, wenn sie das innerhalb von zwölf Monaten nach dem Tod tun (§ 35 Satz 3 SGB XI). Außerdem gilt die Frist bis zum Ende des Jahres nach der Ersatzpflege (Rundschreiben zu § 35 Ziffer 4). Beide Fristen müssen eingehalten sein, es zählt die, die zuerst abläuft.

Wo bekommen Sie Hilfe beim Antrag?

Hilfe beim Antrag bekommen Sie bei der Pflegeberatung Ihrer AOK. Den Anspruch auf Pflegeberatung hat die gepflegte Person (§ 7a Abs. 1 SGB XI). Auf ihren Wunsch berät die AOK auch Sie als Angehörige oder bezieht Sie mit ein (§ 7a Abs. 2 SGB XI). Auch die AOK weist auf ihrer Formularseite auf die Pflegeberatung hin. Unabhängig von der Kasse berät Sie ein Pflegestützpunkt in Ihrer Nähe.

Erstattet die AOK weniger als erwartet, können Sie Widerspruch einlegen. Die Frist beträgt einen Monat, nachdem Ihnen die Entscheidung bekanntgegeben wurde (§ 84 Abs. 1 SGG). Fehlt im Bescheid die Rechtsbehelfsbelehrung oder ist sie falsch, gilt eine Frist von einem Jahr (§ 66 Abs. 2 SGG). Schreiben Sie kurz, welchen Betrag Sie erwarten und warum, und legen Sie fehlende Belege bei.

Häufige Fragen zur AOK-Verhinderungspflege

Zusammenfassung

Die AOK hat kein einheitliches Formular. Ihren Vordruck finden Sie auf aok.de mit Ihrer Postleitzahl oder in „Meine AOK“, ein formloser Antrag geht auch. Die AOK erstattet nachgewiesene Kosten bis zu 3.539 Euro im Jahr für höchstens 56 Tage (§ 39 Abs. 1 und § 42a SGB XI, Stand 2026). Bei nahen Angehörigen ist es in der Regel das Zweifache des Pflegegeldes, plus Fahrtkosten und Verdienstausfall. Für Ersatzpflege im Jahr 2025 haben Sie bis 31. Dezember 2026 Zeit.

• Vertretung für wenige Stunden am Tag: Stundenweise Verhinderungspflege
• Wann die AOK das Pflegegeld überweist: AOK Pflegegeld 2026: Termine
• Alle Beträge nach Pflegegrad: Pflegegeld 2026

Quellen und Stand

1. § 39 SGB XI, Verhinderungspflege (Abs. 1 Dauer und Frist, Abs. 2 und 3 Höchstbeträge)
2. § 42a SGB XI, Gemeinsamer Jahresbetrag (Abs. 1 Höhe, Abs. 2 Meldung und Abs. 3 Übersicht der Pflegeeinrichtung)
3. § 37 SGB XI, Pflegegeld für selbst beschaffte Pflegehilfen (Abs. 2 Sätze 2 bis 4) und § 38 SGB XI, Kombination von Geldleistung und Sachleistung (Satz 4)
4. § 44a SGB XI, Zusätzliche Leistungen bei Pflegezeit und kurzzeitiger Arbeitsverhinderung (Abs. 3) und § 45b SGB XI, Entlastungsbetrag (Abs. 1)
5. § 35 SGB XI, Erlöschen der Leistungsansprüche (Satz 3) und § 7a SGB XI, Pflegeberatung (Abs. 1 und 2)
6. § 56 SGB I, Sonderrechtsnachfolge, § 58 SGB I, Vererbung und § 118 SGB VI, Fälligkeit und Auszahlung (Abs. 3 und 4)
7. § 9 SGB X, § 66 SGG (Abs. 2), § 84 SGG, § 1589 BGB und § 1590 BGB
8. GKV-Spitzenverband und Verbände der Pflegekassen, Gemeinsames Rundschreiben zu den leistungsrechtlichen Vorschriften des SGB XI, Stand 2. April 2026. Zu § 39: Ziffer 1 Abs. 2 und 5, Ziffer 2 Abs. 1 und 2 sowie Ziffern 2.1 bis 2.6. Zu § 37: Ziffer 2.2.3 und 2.3. Zu § 38: Ziffer 5. Zu § 35: Ziffer 4.
9. Gesetz zur Befugniserweiterung und Entbürokratisierung in der Pflege vom 22. Dezember 2025, Bundesgesetzblatt 2025 I Nr. 371 vom 29. Dezember 2025 (Frist in § 39 Abs. 1 Satz 2 SGB XI)
10. Bundesministerium für Gesundheit, Online-Ratgeber Pflege: Häusliche Pflege, Stand 14. September 2026
11. AOK, Verhinderungspflege: Leistungen und Antrag, Stand 28. April 2026
12. AOK, Formularseite Verhinderungspflege beantragen und abrechnen, abgerufen am 24. September 2026
13. AOK Bayern, Abrechnungsblätter tageweise und stundenweise (PDF), abgerufen am 24. September 2026
14. AOK Rheinland/Hamburg, Antrag auf Abrechnung der Verhinderungspflege, Stand 11. September 2026, und Quittungsvorlage, Stand 14. April 2026

Alle Gesetzesstellen und Quellen haben wir am 24. September 2026 abgerufen und geprüft. Die Gesetzeslinks und die Antragsseite der AOK Rheinland/Hamburg haben wir am 26. September 2026 erneut geprüft. Die Beträge entsprechen dem Stand 2026.