Markt und Zukunft der Pflege

Die Pflegelücke ist die wachsende Differenz zwischen dem steigenden Pflegebedarf in der Bevölkerung und der schrumpfenden Kapazität, diesen Bedarf zu decken. Sie betrifft sowohl die formelle Pflege durch Dienste und Heime als auch die informelle Pflege durch Angehörige.

Laut Pflegestatistik des Statistischen Bundesamtes (Destatis) waren Ende 2023 rund 5,7 Millionen Menschen pflegebedürftig. Gut 5 Millionen davon werden zu Hause versorgt, der größte Teil davon ganz oder überwiegend durch Angehörige.

Weil die Organisationslast eines Pflegefalls überwiegend bei berufstätigen Angehörigen zwischen Mitte vierzig und Ende fünfzig landet. Das sind oft Schlüsselkräfte mitten im Erwerbsleben. Ihre Pflegebelastung wirkt direkt auf Produktivität, Fehlzeiten und Bindung im Betrieb.

Nein. Ein arbeitgeberfinanzierter Pflege-Concierge ist ein freiwilliger Service, der die komplette Organisation rund um den Pflegefall übernimmt. Er ist keine gesetzliche Pflegeberatung nach Sozialgesetzbuch und ersetzt auch nicht die gesetzliche Pflegeversicherung.

Der Einstieg ist ab etwa 10 Euro pro Mitarbeiter und Monat möglich und damit auch für kleinere Betriebe kalkulierbar. Eine betriebliche Pflege-Zusatzversicherung lässt sich optional als zusätzlicher Baustein ergänzen.

Nach Paragraf 3 Nummer 34a Einkommensteuergesetz sind bestimmte Arbeitgeberleistungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steuer- und sozialabgabenfrei. Die steuerliche Behandlung im Einzelfall sollte mit dem Steuerberater geprüft werden.